See the menu at the top right for the English version and references. Zie voor referenties het menu rechtsboven.


Transdisciplinair dialoogkader

Voor governance, strategie en oordeelsvorming onder onzekerheid.

De kwaliteit van een samenleving wordt bepaald door de kwaliteit van ontmoeting.

Waarde ontstaat in de wisselwerking tussen ecologische en sociale condities, en manifesteert zich in relaties, netwerken en communicatie.

De meeste governance- en strategiebenaderingen richten zich op systemen: structuren, modellen en prikkels.

Wanneer besluitvorming faalt, ligt dat zelden aan het model zelf, maar aan de kwaliteit van het oordeel daarbinnen.

Dit kader vertrekt vanuit een ander uitgangspunt:

Systemen creëren zelf geen waarde; zij faciliteren of belemmeren de relationele condities waarbinnen waarde ontstaat.

Dit kader verbindt praktijkervaring met inzichten uit economie, ecologie, systeemdenken, filosofie en sociologie, in een relationeel perspectief op waarde. 

 
Twee operationele dimensies

Dit denkkader werkt in de praktijk langs twee samenhangende dimensies:

A. Context

De ecologische, sociale en institutionele condities die interactie mogelijk maken of beperken.

B. Oordeelsvermogen

Hoe individuen en groepen waarnemen, betekenis geven en handelen onder onzekerheid.

 

Waarom dit ertoe doet

In een omgeving van toenemende complexiteit:

– worden modellen verfijnder

– wordt data overvloediger

– worden strategieën geavanceerder

En toch verbetert de kwaliteit van besluitvorming niet vanzelf.

De ontbrekende variabele blijft vaak buiten beeld:

de kwaliteit van de interactie waarin oordeelsvorming tot stand komt.

 

Social soil

Elk systeem rust op een relationele onderlaag.

Die noem ik social soil: de kwaliteit van vertrouwen, dialoog en gedeelde betekenis.

Waar deze bodem zwak is:

– wordt governance procedureel

– wordt strategie performatief

– wordt risicomanagement reactief

 

Waar deze sterk is:

– ontstaat beter oordeelsvermogen

– wordt complexiteit hanteerbaar

– wordt waarde duurzaam

 

Wat dit kader doet

Dit is geen model om toe te passen, maar een denkkader om mee te werken.

Het helpt om:

– te diagnosticeren waar systemen en oordeelsvermogen uit elkaar lopen

– zichtbaar te maken wat niet wordt gezien of gezegd

– de condities voor betere besluitvorming te versterken

Niet door complexiteit te reduceren, maar door helderheid daarin te vergroten.

 

Inzichtenbronnen

Dit kader put uit verschillende denktradities, waaronder:

– filosofie van ontmoeting en dialoog
– sociologie van moderniteit en systemen
– gedrags- en cognitieve benaderingen
– governance-, strategie- en waardetheorie
– stedelijke en sociale theorie over publieke ruimte
– ecologische economie en systeemdenken over planetaire grenzen

Deze worden niet samengebracht tot één sluitende theorie, maar in relatie tot elkaar geplaatst, omdat inzicht ontstaat tussen perspectieven,  niet binnen één perspectief alleen.

De integratie van economie en ecologie vormt daarbij geen apart domein, maar een onderliggende voorwaarde:
economische systemen bestaan binnen ecologische grenzen en zijn afhankelijk van de relaties die zij mede vormgeven.

 

Toepassing

Toezicht & governance

Voorbij compliance en controle:

begrijpen we de condities waaronder goed oordeel ontstaat?

 

Strategie & organisaties

Voorbij optimalisatie:

werken we met de relationele en maatschappelijke condities die langetermijnwaarde bepalen?

 

Transformatie & risico

Voorbij modellen:

zijn we in staat te zien, te duiden en te handelen onder echte onzekerheid?


Over

Met ruim 30 jaar ervaring als internationaal ondernemer, toezichthouder en adviseur van RvB’s en CEO’s werk ik op het snijvlak van governance, strategie en waardecreatie in complexe transnationale omgevingen.

Mijn werk verbindt systeemdynamiek, ecologische grenzen en relationele kwaliteit met vraagstukken rond besluitvorming, transformatie en langetermijnwaarde.

De zoektocht naar waar werkelijke waarde ontstaat begon voor mij al rond 1990 intuïtief, interdisciplinair en relationeel van aard, lang voordat ik daar de taal voor had.

Slot

Naarmate systemen complexer worden en structuren diffuser, verschuift de kernvraag:

niet alleen hoe we organiseren,

maar hoe we ons tot elkaar verhouden.

 

De kwaliteit van onze samenleving wordt uiteindelijk bepaald door de kwaliteit van de ruimte tussen ons.

 

Let’s talk…

Egbert Hengelmolen

 

Wat vaak niet wordt opgemerkt


Hoe waarde werkelijk ontstaat in organisaties

 

Waarde ontstaat niet uit strategie alleen.

Niet uit structuur. En ook niet uit financiële modellen.

 

Ze ontstaat in de wisselwerking tussen normatieve keuzes, systeemdynamiek en de kwaliteit van relaties.

 

Dit model maakt zichtbaar wat vaak onzichtbaar blijft:

dat waarde afhankelijk is van condities, nabijheid, ritme, continuïteit, veiligheid en dat financiële uitkomsten daarvan een uitdrukking zijn, geen vertrekpunt.

 

Het is geen model om toe te passen, maar een manier van kijken.

Adres

Houtlaan 201

9403 EZ Assen

Nederland

Contact

+31653746576

hengelmolenegbert@gmail.com